{"id":23,"date":"2025-02-01T15:56:34","date_gmt":"2025-02-01T15:56:34","guid":{"rendered":"https:\/\/feup.co\/?page_id=23"},"modified":"2026-03-09T15:04:24","modified_gmt":"2026-03-09T15:04:24","slug":"solidaridad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/feup.co\/?page_id=23","title":{"rendered":"Reglamento de Solidaridad"},"content":{"rendered":"
\n

REGLAMENTO DE SOLIDARIDAD<\/strong><\/p>\n

ACUERDO No. 09 DEL 28 DE FEBRERO DE 2023<\/p>\n

ACUERDO No. 19 DEL 18 DE FEBRERO DE 2026<\/p>\n

 <\/p>\n

LA JUNTA DIRECTIVA DEL FONDO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD DE PAMPLONA.<\/p>\n

CONSIDERANDO:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Que unos de los principios del F.E.U.P, es la pr\u00e1ctica de la solidaridad entre sus asociados y la comunidad en calamidad.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. Que por los art\u00edculos 107 y 109 del Estatuto del F.E.U.P, la Asamblea General destina un porcentaje de los excedentes para actividades que tiendan a fomentar la solidaridad.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. Que es funci\u00f3n de la Junta Directiva del F.E.U.P, reglamentar y administrar el Fondo de Solidaridad.<\/li>\n<\/ol>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Que este acuerdo reemplazar\u00e1 todas las disposiciones anteriores al reglamento de solidaridad.<\/li>\n<\/ol>\n

          ACUERDA:<\/strong><\/p>\n

           <\/p>\n

          ARTICULO 1:\u00a0 DE LA FUNCION Y ADMINISTRACION:<\/strong>\u00a0 Se entiende por Fondo de Solidaridad la partida aprobada por la Asamblea General del FEUP, destinado a las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de solidaridad que se adoptan en este reglamento para el bienestar y bien com\u00fan de los asociados y de la comunidad en calamidad.<\/p>\n

           <\/p>\n

          La Junta Directiva del F.E.U.P ser\u00e1 el organismo encargado de la reglamentaci\u00f3n y la administraci\u00f3n de los recursos del Fondo de Solidaridad.<\/p>\n

          \u00a0<\/strong><\/p>\n

          ARTICULO 2:<\/strong> DE LA CAPTACION DE RECURSOS:<\/strong> Los recursos que se utilizar\u00e1n con el prop\u00f3sito de atender las necesidades de los Asociados en los casos que el presente reglamento determine, y las necesidades de la comunidad en situaciones de calamidad, cuando la Junta Directiva lo considere conveniente ser\u00e1n obtenidos de:<\/p>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. el equivalente al porcentaje de los excedentes asignados por la Asamblea General del FEUP.<\/li>\n
          2. El valor mensual de los arriendos de los bienes inmuebles que recibe el FEUP.<\/li>\n<\/ol>\n

            \u00a0<\/strong><\/p>\n

            PARAGRAFO 1: <\/strong>Adem\u00e1s el Fondo de Solidaridad captar\u00e1 las multas que se cobran a los asociados por no asistir a la(s) Asamblea(s) General y\/o extraordinaria(s).<\/p>\n

            PARAGRAFO 2: <\/strong>\u00a0Agotado el presupuesto del Fondo de Solidaridad la Junta Directiva podr\u00e1 apelar al Fondo de Bienestar y\/o autorizar como gasto cualquiera de los derechos de los asociados, considerados en este reglamento.<\/p>\n

            PARAGRAFO 3: <\/strong>La Junta Directiva fijara con la aprobaci\u00f3n de la Asamblea General una contribuci\u00f3n solidaria de vida Beneficiarios en los periodos que se considere necesario incrementar los recursos de este fondo social.<\/p>\n

             <\/p>\n

            ARTICULO 3: DE LOS FINES Y BENEFICIOS<\/strong>: El Fondo de Solidaridad tiene como fines los de atender las necesidades de los Asociados del F.E.U.P y a la comunidad en situaciones en calamidad y gozar\u00e1n de los siguientes beneficios:<\/p>\n

            \u00a0<\/strong><\/p>\n

              \n
            • Por nacimiento de un hijo, dos (2) salarios m\u00ednimos legales mensuales vigentes por una sola vez. En caso de nacimiento m\u00faltiple, solo se pagar\u00e1 dos (2) salarios m\u00ednimos.<\/li>\n<\/ul>\n

               <\/p>\n

                \n
              • Por muerte del c\u00f3nyuge o compa\u00f1ero(a) permanente, por convivencia m\u00ednima de dos (2) a\u00f1os comprobados, dos (2) salario m\u00ednimo legal mensual vigente por una sola vez.<\/li>\n<\/ul>\n

                 <\/p>\n

                  \n
                • Por muerte del padre, de la madre y\/o de sus hijos dos (2) salario m\u00ednimo legal mensual vigente.<\/li>\n<\/ul>\n

                   <\/p>\n

                    \n
                  • Por muerte del Asociado, diez (10) salarios m\u00ednimos legales mensuales vigentes, que lo recibir\u00e1n los beneficiarios registrados en el formato hoja vida del asociado.<\/li>\n<\/ul>\n

                     <\/p>\n

                    ART\u00cdCULO 4: CONDICIONES Y REQUISITOS PARA LOS BENEFICIOS:<\/strong> Para acceder a los beneficios del Fondo de Solidaridad del F.E.U.P, los beneficiarios deben acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos:<\/p>\n

                     <\/p>\n

                      \n
                    1. Por nacimiento de un (1) hijo:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                        \n
                      • Presentar la solicitud ante el Gerente del F.E.U.P.<\/li>\n
                      • Anexar registro civil que acredite su parentesco.<\/li>\n<\/ul>\n

                         <\/p>\n

                          \n
                        1. Por la muerte del conjugue, padres o hijos:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                            \n
                          • Presentar la solicitud ante el Gerente del F.E.U.P.<\/li>\n
                          • Anexar el acta de defunci\u00f3n de la persona fallecida.<\/li>\n
                          • Comprobar la consanguinidad o afinidad con el fallecido.<\/li>\n<\/ul>\n

                             <\/p>\n

                              \n
                            1. Por la muerte del asociado:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                \n
                              • Presentar la solicitud que para tal efecto tenga el F.E.U.P., ante el Gerente.<\/li>\n
                              • Anexar la partida de defunci\u00f3n del fallecido.<\/li>\n<\/ul>\n

                                 <\/p>\n

                                ART\u00cdCULO 5:<\/strong> – anulado –<\/p>\n

                                 <\/p>\n

                                 <\/p>\n

                                ART\u00cdCULO 6:<\/strong> DISPOSICIONES GENERALES:<\/strong><\/p>\n

                                 <\/p>\n

                                  \n
                                1. Para tener derecho a cualquier auxilio de solidaridad, el asociado debe haber cumplido m\u00ednimo 30 d\u00edas de afiliaci\u00f3n contados a partir de la fecha de la cancelaci\u00f3n total de la cuota de afiliaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

                                   <\/p>\n

                                    \n
                                  1. El beneficiario de cualquier auxilio tiene un plazo de 3 meses para tramitar el respectivo auxilio, una vez ocurrido el evento.<\/li>\n<\/ol>\n

                                     <\/p>\n

                                      \n
                                    1. El F.E.U.P tiene un plazo de 60 d\u00edas h\u00e1biles para decidir el otorgamiento del auxilio, tiempo contado a partir de la fecha de radicaci\u00f3n de la solicitud y documentaci\u00f3n pertinentes.<\/li>\n<\/ol>\n

                                       <\/p>\n

                                        \n
                                      1. El F.E.U.P no recibir\u00e1 solicitud alguna de beneficio de solidaridad que no cumpla con los requisitos exigidos para cada caso.<\/li>\n<\/ol>\n

                                         <\/p>\n

                                        ART\u00cdCULO 7: CASOS DE FRAUDE:<\/strong> Cuando se compruebe fraude o falsedad en documentos tramitados para ser beneficiario de auxilios de solidaridad, la Junta Directiva se abstendr\u00e1 de concederlos e invocar\u00e1 el debido proceso seg\u00fan los reglamentos.<\/p>\n

                                        \u00a0<\/strong><\/p>\n

                                        ART\u00cdCULO 8:<\/strong> IMPEDIMENTOS:<\/strong> En ning\u00fan caso la Junta Directiva aprobar\u00e1 una solicitud de auxilio de Solidaridad si el Asociado que lo solicita se encontraba inhabilitado en el momento que se caus\u00f3 el hecho del auxilio.<\/p>\n

                                         <\/p>\n

                                        ART\u00cdCULO 9:<\/strong> MANEJO DE LOS RECURSOS:<\/strong> El contador abrir\u00e1 una cuenta contable para el manejo y control de los ingresos y egresos de los recursos del Fondo de Solidaridad.<\/p>\n

                                         <\/p>\n

                                        ART\u00cdCULO 10: <\/strong>La Junta Directiva reglamentar\u00e1, administrar\u00e1 y dispondr\u00e1 de los recursos del Fondo de Solidaridad de acuerdo con los informes del representante legal.<\/p>\n

                                         <\/p>\n

                                        ART\u00cdCULO 11: <\/strong>La Junta Directiva aprobar\u00e1 las solicitudes hacia la comunidad una vez comprobado la veracidad de dichas necesidades, de acuerdo con la disponibilidad.<\/p>\n

                                         <\/p>\n

                                        Este reglamento rige a partir de la fecha de su aprobaci\u00f3n, y consta en el Acta No. 27 de reuni\u00f3n de la Junta Directiva del F.E.U.P.\u00a0 Dado en Pamplona a los DIECIOCHO (18) d\u00edas del mes de febrero de 2026.<\/p>\n

                                         <\/p>\n

                                         <\/p>\n

                                         <\/p>\n

                                        DANIEL SALVADOR DURAN OSORIO\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 MARIA ESTHER RIVERA<\/strong><\/p>\n

                                        Presidente de la Junta Directiva \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Secretaria de la Junta Directiva<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                        REGLAMENTO DE SOLIDARIDAD ACUERDO No. 09 DEL 28 DE FEBRERO DE 2023 ACUERDO No. 19 DEL 18 DE FEBRERO DE 2026   LA JUNTA DIRECTIVA DEL FONDO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD DE PAMPLONA. CONSIDERANDO: \u00a0 Que unos de los principios del F.E.U.P, es la pr\u00e1ctica de la solidaridad entre sus asociados y la comunidad …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-23","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/feup.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/23","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/feup.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/feup.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/feup.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/feup.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=23"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/feup.co\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/23\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/feup.co\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=23"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}